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韓国のレズビアン人権団体が11月５日に出した声明書の日本語訳を掲載します。今国会で通過しようとしている差別禁止法（じつは差別助長法）が、どのような経緯によって原案を骨抜きにされてきたかがわかります。

2007年10月2日、韓国法務省は「差別禁止法」の立法を予告しましたが、その法案のなかで禁止対象となる20項目のうち、「性的指向」を含む７項目が削除されようとしています。このことを受けて、韓国国内の各人権団体は強い怒りを示し、法案の見直し要求を提出する準備をすすめています。

11月２日、衆院の厚生労働委員会で労働契約法の審議が始まりました。 

全労連からの情報によると、

11/7　　　衆院厚労委採決

11/8午前　衆院本会議採決

11/8午後　参院厚労委質疑即採決

11/9　　　参院本会議採決

という、かなり強引な調整が進んでいるとのこと。

「就業規則による労働条件の不利益変更がいつでも可能」という制度が導入されようとしています。要は、労働者の働く条件などを使用者側が一方的に変えることができる制度です。

バクティ・シャハさん（22歳）は、ネパールに住むレズビアンで、ネパール国軍の駐屯地で任務にあたっていました。しかし、今年５月、同じ駐屯地に所属する同僚で恋人のパルヴァティさん（仮名）とともに、軍によって突然拘束され、60日間抑留（パルヴァティさんは45日間抑留）ののち、一方的に解雇を言い渡されました。

これは明らかに、「レズビアンであること」を理由とした差別であり、バクティさんはパルヴァティさんとともに、この不当解雇に抗議し、解雇取り消しを求めて訴えを起こしています。